Banco de Talentos para Mulheres
Somos líder global em instrumentação de medição, nossos mais de 17.000 funcionários constroem o futuro no campo da automação de processos. Como uma empresa familiar, vamos além das ações de curto prazo e trabalhamos para criar uma visão de futuro para nossos funcionários, nossos clientes e o mundo em geral.
Esta é uma oportunidade para você mulher que quer fazer parte do nosso Banco de Talentos e integrar ao nosso time. Estamos constantemente em busca de profissionais para nossas áreas técnicas de vendas, serviços, projetos, marketing e gestão.
A estratégia Women's Integrated Network (W.I.N.) tem como objetivo ativar o potencial das mulheres profissionais em nossa industria e no Grupo Endress+Hauser, com a meta de médio prazo de aumentar o número de mulheres em posições-chave (especialistas, projetos, liderança) e cargos de gestão.
Trabalhamos com pilares que nos suportam, como: processo seletivo inclusivo, employer branding e iniciativas com estudantes em instituições, desenvolvimento de gestores e funcionárias e um olhar atento as propostas de benefícios para colaboradoras mães.
O Banco de Talentos é uma excelente oportunidade para aproximar a Endress+Hauser de você!
O que oferecemos a você:
- Assistência Médica (inclusão de Vacinas)
- Seguro de Vida
- Vale Refeição ou Vale Alimentação (flexível) ou Refeitório de acordo com a base de trabalho
- Assistência Odontológica
- Plano de Previdência Privada
- Parcerias para curso de idioma (inglês e espanhol)
- Acesso a plataformas online de aprendizado
- Wellbub (Gym Pass)
- Apoio Pass (serviço de orientação: financeira, psicológica, social e jurídica)
- Fruta disponível no escritório
- Vale Transporte
- PLR conforme política vigente
- Mobile Work - 2x na semana conforme política vigente
- 30 min de flexibilidade na entrada e saída
Além de:
- Investimento em treinamento e educação corporativa.
- Estacionamento conforme polítiva vigente.
- Política de flexibilidade de horário para mestrando.
- Licença-maternidade: aumento de 30 dias somados aos 120 dias já concedidos pela CLT, além de mais 30 dias de horário de trabalho reduzido (6 horas por dia).
- Auxílio creche para criança até 4 anos e meio.
- Oportunidades em nossa unidade de São Paulo, Itatiba ou remotas.
Cadastre seu currículo!
A Endress+Hauser incentiva a inclusão e diversidade. Posição aberta também para candidaturas PCDs e todas as pessoas independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator.