Endress+Hauser Process Analysis Support est une entité du Groupe Endress+Hauser spécialisée dans le développement des solutions techniques RAMAN et TDL. Notre équipe est animée par l’énergie et l’enthousiasme, et nous recherchons un.e Apprenti.e Ressources Humaines pour rejoindre nos rangs. Si vous souhaitez acquérir une expérience précieuse, cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions au sein de notre équipe :

• Maintenir à jour et contribuer au développement de notre outil SIRH.
• Mettre en œuvre les formations dans le cadre du plan de formation, en suivant les priorités définies par l’entreprise.
• Gérer le Budget Formation et l’optimiser.
• Assurer une fonction de conseil aux salariés sur les méthodes et outils disponibles en matière de formation.
• Maîtriser les évolutions juridiques en matière de formation professionnelle et proposer des outils et leviers pour développer les collaborateurs.
• Participer activement et en toute autonomie aux dossiers opérationnels confiés par le Directeur Général.
• Proposer des axes d’amélioration dans le cadre du développement des Ressources Humaines.
• Être le backup du responsable administratif dans la gestion des temps et la saisie des variables de paie.
• Participer à divers projets RH au niveau du groupe

Votre profil :

• Vous souhaitez intégrer une formation en Ressources Humaines de niveau BAC+3 à BAC+5.
• Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et autonome.
• Niveau d’anglais minimum requis : B1.

 Lieu du poste : Saint-Priest (69).