Rattaché.e hiérarchiquement au Chef de service Maintenance et Métrologie et fonctionnellement au Responsable d’Activités du secteur, vous serez en charge de divers prestations Service chez nos clients (multi-industries) sur le secteur Est.

Pour atteindre nos objectifs de satisfaction client et de qualité, nous vous accompagnerons avec un programme de formation sur l’ensemble des gammes et prestations proposées par Endress+Hauser.

 

Nous vous proposons une immersion de deux minutes avec un de nos Techniciens, découvrez le métier chez Endress+Hauser FranceDevenir technicien·ne de maintenance et de métrologie vous tente ? | Endress+Hauser

 

 

Rôle + Responsabilités :

 

  • Assurer les prestations du département Maintenance et Métrologie :
    • Mises en service,
    • Assistances techniques,
    • Contrats de maintenance préventive,
    • Opérations de métrologie,
    • Formations
  • S’assurer qu’il y a bien accord avec le client sur les objectifs de la prestation, le cas échéant gérer les écarts (commerciaux et techniques)
  • Valider l’atteinte des objectifs des prestations avec le client, le cas échéant proposer et suivre un plan d’action jusqu’à satisfaction du client
  • S’assurer de la qualité des prestations par un suivi téléphonique
  • Assurer les retours d’informations techniques et commerciales aux personnes concernées
  • Remonter toutes opportunités de vente de service

 

Profil + Qualifications :

 

  • De formation Bac à Bac +2/3 (BTS CIRA, DUT Mesures Physiques, Métrologie, Electrotechnique, Licences professionnelles)
  • Vous présentez une première expérience confirmée dans la maintenance industrielle (instrumentation, automatisme, mesures…)
  • Vous êtes rigoureux, organisé et disposez d’une aisance relationnelle

 

Ce poste est à pourvoir en CDI idéalement localisé dans le secteur de Nancy (54) pour un champ d’intervention sur l'Est avec les départements suivants en grande majorité : 71, 21, 25, 39, 58, 01

 

Offre + Avantages :

 

  • Salaire fixe (sur 12 ou 13 mois) + % variable
  • Véhicule
  • Participation
  • Forfait repas
  • Indemnité de sujétion
  • Forfait jours 215 jours (entre 9 et 14 jours de repos supplémentaires par an)
  • Mutuelle d’entreprise attrayante et prévoyance
  • Reconnaissance de l’ancienneté
  • Parcours de formation technique et d’intégration
  • Journées home office pour gérer les impératifs administratifs

 

#LI-JE1