Roles +Responsabilidades
Impulsar la comercialización de los proyectos de E+H de manera directa y a través de los canales de venta directa e indirecta para así cumplir la cuota de ventas asignadas con la utilidad bruta mínima marcada de acuerdo con el procedimiento de ventas.
Prospectar y desarrollar clientes nuevos y actuales para la venta de soluciones, de acuerdo con los lineamientos corporativos, con el fin de entender las necesidades que inciden en los canales de venta directos e indirectos e influir así en la adquisición de oportunidades de negocio.
- Prospectar, evaluar y desarrollar las oportunidades de proyectos etratégicos a través de la propuesta de valor integral al cliente, co el fin de establecer los alcances del proyecto y garantizar el margen de rentabilidad adecuado para lograr las metas del negocio y soluciones.
- Presentar la propuesta de valor al cliente para cada oportunidad detectada con el fin de lograr la venta y fortalecer la lealtad del cliente
- Monitorear el pronostico de ventas de proyectos a través del CRM con el fin de obtener mayor visibilidad del mercado actual, asegurar la diversificación de oportunidades por industria y solución y priorizar adecuadamente el embudo de proyectos de Endress+Hauser México.
- Planear las estrategias anuales enfocadas a la venta de proyectos de soluciones estratégicas con el objetivo de determinar las acciones y tácticas que permitan alcanzar la meta corporativa.
- Trabajar en colaboración con los ingenieros de ventas externas, representantes y aliados de negocio para amplificar nuestro embudo de oportunidades y soluciones.
- Desarrollar una estrategia de venta con el fin de ejecutar acciones y solicitar los recursos necesarios que permiten el cierre de la venta de una solución.
Perfil + Características
- 3 años en ventas o como business driver
- 3 años de experiencia la soluciones estratégicas o servicios de valor agregado
- Ingles Intermedio
- Habilidad de análisis y solución de problemas
- Comunicación
Conocimientos
- Instrumentación y sistemas de automatización de procesos
- Entendimiento y generación de Arquitecturas de control
- Conocimiento y formulación de propuesta de valor.
- Conocimientos de los procedimientos de ventas, así como las herramientas y formatos internos
- Paquetería Office (Excel).
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
En Endress+Hauser tenemos compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión, promoviendo un lugar de trabajo diverso e inclusivo aceptando las diferencias.
Nuestros procesos de selección, incorporación y desarrollo de talento están centrados en la evaluación de habilidades, competencias y potencial y no discriminamos por género, edad, origen étnico, orientación sexual, apariencia física, estado civil, estado de salud, discapacidad por lo que esta información no será tomada en cuenta en nuestros procesos ni considerada en la selección final de la candidatura.