Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kund*innen und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Worum geht es bei der Rolle?

Sie verantworten die unternehmensweite Data Governance und entwickeln das entsprechende Framework mit Fokus auf Qualität und Transparenz weiter. Dabei fördern Sie eine data-empowered Kultur und koordinieren den Austausch zwischen relevanten Fachbereichen.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

• Sie leiten und koordinieren sämtliche Data-Governance-Aktivitäten unternehmensweit.
• Sie entwickeln das Data Governance Framework gezielt weiter – mit Fokus auf Datenqualität, Integrität und Zugänglichkeit.
• Sie führen einen interdisziplinären Expertenkreis und treiben den Austausch zum Thema Datenmanagement voran.
• Sie fördern eine data-empowered Kultur – mit Awareness-Massnahmen, Trainings und inspirierenden Leuchtturmprojekten.
• Sie stimmen sich eng mit den Schlüssel-Stakeholdern innerhalb der Endress+Hauser Gruppe ab und verankern Governance nachhaltig.

Was erwarten wir von Ihnen?

• Sie haben ein Studium (ETH, Uni oder FH) in Wirtschaftsinformatik, Datenmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen fundierte Erfahrung in Data Management und Data Governance mit – gerne aus verschiedenen Rollen.
• Sie kommunizieren souverän in Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.
• Sie denken unternehmerisch, handeln eigenverantwortlich und treten überzeugend auf.
• Sie verbinden analytische Stärke mit diplomatischem Geschick und Freude am Dialog.

Was können Sie von uns erwarten?

• Wir sind ein familiengeführtes, engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.
• Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.
• Wir unterstützen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Wir unterstützen familienfreundliche Richtlinien, einschliesslich Kinderbetreuungsplätze und Kinderbetreuungsdienste während der Ferien.

Wie bewerben Sie sich?

Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.

Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.