Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kund:innen und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
Worum geht es bei der Rolle?
Sie koordinieren und führen die Inbetriebnahme von Durchfluss- und Dichtekalibrieranlagen durch. Darüber hinaus schulen Sie LPOs und führen diese in die Funktionen neuer Kalibrieranlagen ein.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
Sie koordinieren und führen die Inbetriebnahme von Durchfluss- und Dichtekalibrieranlagen durch.
Sie schulen und führen die LPOs in die Funktionen neuer Kalibrieranlagen ein.
Sie leisten 3rd Level Support für das Kalibrieranlagenportfolio und unterstützen LPOs weltweit bei komplexen technischen Problemen remote.
Sie stellen IPCs, Netzwerk- und Steuerungskomponenten für Kalibrieranlagen bereit.
Sie analysieren bestehende Prozesse und optimieren diese zur Steigerung von Effizienz und Qualität.
Was erwarten wir von Ihnen?
Sie haben ein abgeschlossenes Studium (HF/FH) in Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie bringen Erfahrung in einer ähnlichen Funktion im industriellen Umfeld mit.
Sie verfügen idealerweise über eine Grundausbildung in einer Elektrofachrichtung.
Sie beherrschen Deutsch und Englisch gut.
Sie arbeiten flexibel, selbstständig und effizient.
Sie sind teamfähig, offen und kommunikativ.
Sie sind bereit, international zu unseren Produktionsstandorten zu reisen.
Was können Sie von uns erwarten?
Wir sind ein familiengeführtes, engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.
Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.
Wir unterstützen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 25% Remote-Arbeit.
Wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln.
Wir unterstützen familienfreundliche Richtlinien, einschließlich Kinderbetreuungsplätze und Kinderbetreuungsdienste während der Ferien.
Wie bewerben Sie sich?
Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.