Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Wir suchen eine*n Prozesstechniker*in Intralogistik (w/m/d), um unser Team zu ergänzen und unsere Produktionsprozesse kontinuierlich zu optimieren und die Einführung neuer Produkte und Technologien aktiv zu begleiten.

Worum geht es in dieser Stelle?

Haben Sie Freude daran, Prozesse zu analysieren und Verbesserungen umzusetzen? Lieben Sie es, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten und Wissen weiterzugeben? Möchten Sie dazu beitragen, dass unsere Produktion effizient und zukunftsorientiert bleibt?
Dann erwartet Sie eine vielseitige Rolle, in der Sie Verantwortung übernehmen, Abläufe optimieren und mit Ihrem Know-how die Basis für nachhaltige Verbesserungen schaffen.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

Sie werden:

• die Umsetzung und Weiterentwicklung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses sowie Total Productive Maintenance (TPM) sicherstellen.
• den Materialfluss und die Lagerstufen definieren und koordinieren, unter anderem mittels Kanban-Regelkreise und Nachschubstrategien.
• die Überprüfung der Stammdaten übernehmen, zum Beispiel bei Stücklisten oder Inventurdifferenzen.
• den First-Level-Support leisten und Ansprechperson für Logistikfragen sein, zum Beispiel bei Stücklistenfehlern oder SAP-Zugängen für neue Mitarbeitende.
• Prozessanalysen erstellen und daraus Verbesserungsmassnahmen ableiten.
• Schulungsunterlagen erstellen und Mitarbeiterschulungen sowie -trainings durchführen.
• die Einführung neuer Produkte, Prozesse und Betriebsmittel unterstützen.

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie:

• verfügen über eine Grundausbildung als Logistiker*in EFZ oder eine technische Ausbildung mit mehrjähriger Logistikerfahrung (idealweise mit einer Weiterbildung als Logistikfachmann/-frau oder Prozessfachmann/-frau).
• bringen Erfahrung mit Projekt- und Lean-Methoden mit.
• beherrschen MS Office und haben sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen wie SAP.
• sind wissbegierig, prozess- und technologieaffin und denken analytisch.
• verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch ist von Vorteil.
• kommunizieren klar, organisieren souverän und arbeiten proaktiv mit Schnittstellen zusammen.

Was können Sie von uns erwarten?

• Wir sind ein familiengeführtes, engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.
• Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.
• Wir unterstützen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Wir unterstützen familienfreundliche Richtlinien, einschliesslich Kinderbetreuungsplätze und Kinderbetreuungsdienste während der Ferien.

Wie bewerben Sie sich?

Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.

Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.

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