Aufgabe + Herausforderung

  • Sie leiten die Abteilung Shared Services mit den Teams Operations, Zeitwirtschaft, Payroll und Sozialversicherungen sowie Controlling/Reporting + Analytics
  • Sie entwickeln die Gruppe weiter und coachen die TeamleiterInnen
  • Sie kommunizieren und verhandeln effektiv mit verschiedenen Interessensgruppen innerhalb und ausserhalb von HR
  • Sie liefern mit Ihrem Team den 8 Endress+Hauser Entitäten am Campus Reinach bedarfsgerechte HR-Serviceleistungen entsprechend den vereinbarten Service Level Agreements
  • Sie treiben die Harmonisierung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen und Tools voran
  • Sie entwickeln das Service-Angebot und die HR-Mitarbeiterprozesse laufend weiter und optimieren die Leistungen
  • Sie koordinieren HR/IT-Projekte und arbeiten in bereichsübergreifenden Aktivitäten und in diversen internen Netzwerken mit

 

Qualifikation + Profil

  • Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Human Resources Management
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren, prozess- und serviceorientierten Funktion im Shared Services-Bereich
  • Erfahrung in der Leitung von Veränderungsprozessen (Change Management)
  • Fundiertes HR-Wissen (HR-Lifecycle, Lohn und Sozialversicherungen) und sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
  • Gute SAP-Kenntnisse erforderlich, Erfahrung mit SuccessFactors (Employee Central) von Vorteil
  • Hohe Sozialkompetenz und starke Kunden- und Lösungsorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Vorteile + Zusatzleistungen

  • Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
  • Flexible Arbeitszeit
  • Interessante Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wer wir sind

Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Auch mit weltweit über 14.000 Mitarbeitenden sind wir ein Familienunternehmen geblieben und stolz auf unser herzliches Arbeitsklima. So verbindet die Mitarbeit bei uns immer zwei Seiten: die technische plus die menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag.

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