Aufgabe + Herausforderungen

  • fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit Expertise in den Bereichen Projektleitung und Operational Excellence, das international standortübergreifend in der Produktion und Logistik tätig ist
  • Aufbau und nachhaltige Umsetzung eines kennzahlenbasierten Produktions- und Performancecontrollings sowie Ableitung und Umsetzung von Prozessverbesserungen gemeinsam mit den Standortverantwortlichen
  • Internationalisierung des Produktionssystems
  • Erarbeitung von Strategien in Produktion und Logistik
  • Aufbau und Aussteuerung eines internationalen Produktionsnetzwerks
  • Vorbereitung strategischer Produktionsstandort-Entscheidungen und Umsetzung daraus resultierender Projekte
  • aktive Weiterentwicklung und nachhaltige Umsetzung von Lean-Standards und Methoden sowie Optimierung der Vernetzung und des aktiven Erfahrungsaustauschs
  • Entwicklung und Umsetzung übergreifender Schulungs- und Trainingsprogramme für Führungspersonen in Produktion und Logistik 
  • Mitgestaltung der strategischen und kulturellen Themen als Mitglied im Management-Team Operations   

 

 Qualifikation + Profil

  • erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium, gern mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation
  • mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung hochqualifizierter Mitarbeitender in einem internationalen Produktionsumfeld
  • fundierte Kenntnisse zur Organisation, Strukturierung und Optimierung einer Produktion und Verständnis der eingesetzten Produktionsverfahren
  • hohe Methodenkompetenz in Bereichen wie Lean Management, Performance Management, Business Process Management, Six Sigma sowie in der Anwendung von MES-Systemen
  • umfangreiche Erfahrungen in cross-funktionalen Arbeitsumgebungen mit einer hohen Anzahl an Schnittstellen und dem damit verbundenen Stakeholdermanagement über alle Hierarchieebenen hinweg
  • hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, Internationalität, Engagement sowie Belastbarkeit und Flexibilität
  • Spaß daran, Mitarbeitende zu motivieren, zielorientiert zu steuern und dadurch zu einem leistungsstarken Team zu formen
  • verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Vorteile + Zusatzleistungen

  • Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens
  • umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
  • flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit
  • interessante Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

 

Kontakt + Bewerbung

Bei Fragen steht Ihnen Marie Saar (HR Business Partner) zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser HR-Jobportal unter https://careers.endress.com/job-invite/36558/.