Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit in Vollzeit 40 Std.

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

An unserem Standort in Maulburg entwickeln und produzieren wir innovative Füllstand- und Druckmesstechnik.

Worum geht es bei der Stelle? 
Begeistern Sie sich sowohl für Personalentwicklung wie auch für Themen rund um Berufsausbildung/Studienangebote?
Als Head of Department sind Sie für beide Themenbereiche verantwortlich und leiten zwei motivierte Teams mit insgesamt rund 20 Mitarbeitenden. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, wie auch die Sicherstellung einer exzellenten Berufsausbildung hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Ihr Ziel ist es, beide Bereiche weiter zu stärken, auszubauen und mit neuen Impulsen fortlaufend weiterzuentwickeln.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

Sie werden:

• die disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung Personalentwicklung inkl. Ausbildung mit Personal-, Budget- und Ergebnisverantwortung übernehmen
• einen wesentlichen Beitrag in Ihrem Verantwortungsbereich zur Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie liefern - zusammen mit den anderen Führungskräften im HR-Bereich
• eine zielgruppengerechte und bedarfsorientierte Personalentwicklung sicherstellen
• die Implementierung neuer, moderner Methoden und Prozesse zur Identifizierung und Entwicklung von Führungskräften, Mitarbeitenden und Young Talents verantworten
• bei der Initiierung und Konzeption wirkungsvoller Maßnahmen zur Förderung der Unternehmens- und Führungskultur mitwirken und Change- und Transformationsprozesse begleiten
• zusammen mit dem Gruppenleiter Ausbildung die Gestaltung bedarfsgerechter und moderner Angebote rund um das Thema Berufsausbildung / Studienangebote verantworten
• innerhalb der HR Development-Netzwerke der Endress+Hauser Gruppe an strategischen Projekten mitarbeiten

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie:

• haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft mit Vertiefung in Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik o.ä. bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• bringen mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung einer HR-Abteilung mit
• haben sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Personalentwicklung
• hatten in Ihrer bisherigen Laufbahn bereits Berührungspunkte mit dem Themenfeld Berufsausbildung / Studienangebote
• zeichnen sich durch Ihr professionelles Auftreten gegenüber Ansprechpartnern aller Unternehmensebenen und Geschäftspartnern aus
• verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Führungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick
• kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch

Was können Sie von uns erwarten?

• Wir bieten die Sicherheit und Perspektiven eines international tätigen Familienunternehmen
• Kostenfreies Deutschlandticket und gute Anbindung an den ÖPNV, Bahnhof 5 Gehminuten entfernt
• Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung
• Gewachsene Firmenkultur basierend auf Vertrauen, Respekt und Teamgeist
• Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer Erfolgsbeteiligung

Wie bewerben Sie sich?
Um sich zu bewerben bitten wir Sie, Ihre Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen) auf unserer Karriereseite hochzuladen. Ansprechpartnerin für Ihre Bewerbung ist Melanie Stock. Bewerbungen, die uns per E-Mail oder per Post erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.

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