Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit in Vollzeit 40 Std. oder in Teilzeit mit mind. 30 Std.
Unser Standort in Maulburg ist Teil des internationalen Familienunternehmens Endress+Hauser. Mit weltweit rund 3.000 Mitarbeitenden entwickeln und produzieren wir innovative Füllstand- und Druckmesstechnik für die industrielle Prozessautomatisierung.
Unser Team besteht aus 6 Kolleginnen und Kollegen im Bereich Unternehmensentwicklung. Wir sind dafür verantwortlich, dass prozess- und/ oder bereichsübergreifende Themen angestoßen, ganzheitlich entwickelt, umgesetzt und verankert werden.
Aufgabe + Herausforderungen
Mit Ihrer Erfahrung entwickeln und implementieren Sie innovative und nachhaltige Konzepte / Strategien, um Veränderungen erfolgreich zu managen und leisten damit einen Beitrag für die Erreichung unserer strategischen Unternehmensziele und zur Förderung der Unternehmenskultur
Sie analysieren Veränderungsbedarfe im Unternehmen, entwickeln Change- und Organisationskonzepte und setzen diese in Zusammenarbeit mit weiteren Fachabteilungen um
Führungskräften und Mitarbeitenden stehen Sie als kompetenter Ansprechpartner für das Thema Change Management zur Seite und begleiten und unterstützen diese bei Change-Prozessen und Projekten
Ihr Wissen rund um das Thema Veränderung/Change vermitteln Sie unseren Führungskräften und Mitarbeitenden in Trainings/Schulungen und sorgen dafür, dass alle Beteiligten methodisch auf dem aktuellen Stand sind und ein einheitliches Verständnis für das Thema Change Management gefördert wird
Mit zielgerichteten Kommunikationsmaßnahmen nehmen Sie die Steakholder bei Veränderungsprozessen mit und sorgen für Transparenz und Klarheit
Anhand definierter KPIs evaluieren Sie die durchgeführten Change-Maßnahmen und leiten notwendige Anpassungen und Optimierungen ein
Qualifikation + Profil
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die Basis Ihrer fachlichen Qualifikation
Darüber hinaus blicken Sie auf mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Change-Projekten und der Organisationsentwicklung zurück
Sie beherrschen alle gängigen Tools und Methoden im Bereich Change-Management, bringen Kenntnisse im Projektmanagement mit und verfügen über eine Coaching-Ausbildung
In Deutsch und Englisch kommunizieren Sie sicher
Als Person verstehen Sie es, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen und Mitarbeitende auf allen Ebenen mitzunehmen
Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und Leidenschaft für das Thema Veränderung kombiniert mit einer hohen Umsetzungskompetenz
Vorteile + Zusatzleistungen
Wir bieten die Sicherheit und Perspektiven eines international tätigen Familienunternehmens
Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer Erfolgsbeteiligung
Gewachsene Firmenkultur basierend auf Vertrauen, Respekt und Teamgeist
Mobiles Arbeiten (bis zu 25% der Arbeitszeit)
Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung
Kontakt + Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) über unser HR Jobportal unter www.endress.com/career. Ansprechpartnerin für Ihre Bewerbung ist Melanie Stock.