Wir bieten eine spannende Aufgabe für eine Masterthesis

Aufgabe + Herausforderungen

• Zu Ihrer Aufgabe gehört die Analyse der aktuellen Leistungsbeurteilungsprozesse und -systeme innerhalb des Unternehmens
• Sie recherchieren und bewerten bestehende Leistungsbeurteilungsmodelle und -systeme in der Industrie
• Sie entwickeln ein maßgeschneidertes Leistungsbeurteilungssystem unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und -kultur
• Sie bewerten die Effektivität und Nutzerakzeptanz des neuen Systems und erarbeiten Empfehlungen für die Implementierung auf Unternehmensebene

 
Qualifikation + Profil 

• Sie sind in einem relevanten Masterstudiengang (z.B. Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie o.ä.) immatrikuliert
• Sie haben Interesse an HR-Themen und dem Gestalten von Arbeitsprozessen
• Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen im Bereich der Personaldiagnostik oder des Performance Managements gesammelt
• Wir suchen eine teamfähige und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Interesse an der wissenschaftlichen Arbeit
• Der sichere Umgang mit MS-Office und verhandlungssicheres Deutsch runden Ihr Profil ab

 
Vorteile + Zusatzleistungen

• Wir bieten fachliche und persönliche Unterstützung durch erfahrene Betreuerinnen und Betreuer 
• Sie haben die Möglichkeit, eigenverantwortlich in herausfordernden Projekten mitzuarbeiten
• Sie profitieren von einem modernen und innovativen Arbeitsumfeld in einem international tätigen Familienunternehmen
• Je nach Tätigkeit ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort möglich 

 
Kontakt + Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Eintrittstermins, über unser HR Jobportal unter www.endress.com/career. Ansprechpartnerin für Ihre Bewerbung ist Anja Röger.